Een c.v. geeft veelal een overtrokken en onjuist beeld van een kandidaat af. In deze moderne tijd, waarin inclusief denken en handelen een zeer terechte plaats in elke organisatie inneemt, lijkt het c.v. nog steeds een carbon copy te zijn van het milieu waaruit de kandidaat komt. Het zegt vrijwel niets over de aantoonbare kwaliteit en aanwezig leiderschap. Enig wantrouwen is dus op zijn plaats in deze.
Zowel opdrachtgever als kandidaat krijgen door ToekomstNavigatie, het werkelijke inzicht in het potentieel. Met of zonder afgeronde studie.